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About Us 人才招聘


 

销售经理2人:

1)、考核结果:本身销售业绩及带领所属成员销售业绩的完成;

2)、岗位职责:根据公司经营战略,制定公司金蝶销售计划及策略,完成产品销售业绩目标;负责销售团队管理:团队人员招聘引进,对下属员工培养提能,建立具备竞争优势的团队。

3)、岗位要求: 

本科及以上学历,专业不限,能力强者学历另议; 

2年及以上的软件销售经验或者其他项目型销售经验,具备团队管理经验,带过2人以上团队,业绩优良;

良好的学习能力和钻研精神;

抗压能力强,有胆识,有担当,作风强悍;

具有开放心态、良好的职业素养。

 

大客户经理4人: 

1)、考核结果:本身销售业绩的完成;

2)、岗位职责:

负责市场开拓,商机挖掘,建立与维护客户关系。

负责控制销售过程,制定各销售阶段的竞争策略,完成销售业绩指标。

3)、岗位要求:

1、专科及以上学历,财务、管理、计算机、营销或相关专业,本科优先,能力强者学历另议;

2、1-2年企业销售业务经验,高层沟通能力经验丰富,最好有企业业务管理知识和经验;

3、对ERP知识有一定了解,具备一定的销售知识和良好的销售能力。

4、具备较强的人际交往能力、沟通表达能力。

5、具备坚忍不拔的毅力,并能够承受较大销售业绩压力。

 

内勤销售2人

1)、考核结果:本身销售业绩的完成、公司事务完成;

2)、岗位职责:

1、网络推广及电话进来的接单、跟单、成交、高质量客户的转交;

网络推广的网站优化需求建议记录、推广的后台优化;

其他时间的电话、QQ、微信新客户的线索挖掘、跟进。

2、公司的三大管理系统中的售中旗舰版及售后帮我吧的录入、审核、监督;

3、老客户的回访(价值客户每年4次)、老客户产生二次营销(普通)、老客户的收费;

4、新老客户、潜在客户的培训邀约;培训组织;培训的二次营销组织(含培训的礼品、吃饭等准备);

5、公司账务记录、客户催款、开票;客户的合同准备;公司日常杂事(卫生、开关门)

3)、岗位要求:

1、专科及以上学历,专业不限,能力强者学历另议;财务、管理、营销或相关专业;

2、计算机熟练,有操作金蝶软件或类似软件经验优先;

3、普通话标准、音质优美;思路清晰、办事有计划有条理;

4、有抗压能力;有销售意识或经验;有获取高薪欲望;

5、公司技术及销售人员考勤、工作调度;

6、人员招聘的通知接待;招聘网的维护;

 

 

实施顾问4人

1)、考核结果:项目成功验收、收取尾款及良好的客情关系;

2)、岗位职责:

1、负责ERP项目的实施和项目管理;

2、调研和分析客户的需求,设计和优化业务流程,制定有针对性的解决方案,并通过专业的项目管理,协助和引导客户完成系统实施工作;

3、负责集团、大中型客户的实施支持和项目管理工作;

4、总结提炼优秀企业的管理模式,参与实施标准化建设。

3、任职资格:

1专科及以上学历,财务、计算机或相关专业,本科优先,能力强者学历另议;

2、熟练掌握财务、供应链、生产制造其中一个以上领域的专业知识;

3、熟悉项目管理知识,具备良好的项目控制能力;

4、工作积极主动,学习能力强,具备良好的沟通协调和解决问题能力;

5、优秀应届毕业人才 (如财务专业方向) 可考虑培养;有大型ERP软件(金蝶、用友、浪潮、鼎捷等)从业经验优先;

6、比较熟悉sql server或oracle数据库基本操作,熟练使用sql语句及开发个性化报表,或具备财务工作经验;

7、具有项目管理经验或java开发经验或ERP实施运维经验优先考虑,作为储备项目经理;

 


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