销售经理2人：

1)、考核结果:本身销售业绩及带领所属成员销售业绩的完成；

2)、岗位职责:根据公司经营战略，制定公司金蝶销售计划及策略，完成产品销售业绩目标；负责销售团队管理：团队人员招聘引进，对下属员工培养提能，建立具备竞争优势的团队。

3)、岗位要求： 

本科及以上学历，专业不限，能力强者学历另议； 

2年及以上的软件销售经验或者其他项目型销售经验，具备团队管理经验，带过2人以上团队，业绩优良；

良好的学习能力和钻研精神；

抗压能力强，有胆识，有担当，作风强悍；

具有开放心态、良好的职业素养。

大客户经理4人： 

1)、考核结果：本身销售业绩的完成；

2)、岗位职责：

负责市场开拓，商机挖掘，建立与维护客户关系。

负责控制销售过程，制定各销售阶段的竞争策略，完成销售业绩指标。

3)、岗位要求：

1、专科及以上学历，财务、管理、计算机、营销或相关专业，本科优先，能力强者学历另议；

2、1-2年企业销售业务经验，高层沟通能力经验丰富，最好有企业业务管理知识和经验；

3、对ERP知识有一定了解，具备一定的销售知识和良好的销售能力。

4、具备较强的人际交往能力、沟通表达能力。

5、具备坚忍不拔的毅力，并能够承受较大销售业绩压力。

内勤销售2人

1)、考核结果：本身销售业绩的完成、公司事务完成；

2)、岗位职责:

1、网络推广及电话进来的接单、跟单、成交、高质量客户的转交；

网络推广的网站优化需求建议记录、推广的后台优化；

其他时间的电话、QQ、微信新客户的线索挖掘、跟进。

2、公司的三大管理系统中的售中旗舰版及售后帮我吧的录入、审核、监督；

3、老客户的回访（价值客户每年4次）、老客户产生二次营销（普通）、老客户的收费；

4、新老客户、潜在客户的培训邀约；培训组织；培训的二次营销组织（含培训的礼品、吃饭等准备）；

5、公司账务记录、客户催款、开票；客户的合同准备；公司日常杂事（卫生、开关门）

3)、岗位要求：

1、专科及以上学历，专业不限，能力强者学历另议；财务、管理、营销或相关专业；

2、计算机熟练，有操作金蝶软件或类似软件经验优先；

3、普通话标准、音质优美；思路清晰、办事有计划有条理；

4、有抗压能力；有销售意识或经验；有获取高薪欲望；

5、公司技术及销售人员考勤、工作调度；

6、人员招聘的通知接待；招聘网的维护；

实施顾问4人

1)、考核结果：项目成功验收、收取尾款及良好的客情关系；

2)、岗位职责：

1、负责ERP项目的实施和项目管理；

2、调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作；

3、负责集团、大中型客户的实施支持和项目管理工作；

4、总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设。

3、任职资格：

1专科及以上学历，财务、计算机或相关专业，本科优先，能力强者学历另议；

2、熟练掌握财务、供应链、生产制造其中一个以上领域的专业知识；

3、熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力；

4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力；

5、优秀应届毕业人才 (如财务专业方向) 可考虑培养；有大型ERP软件（金蝶、用友、浪潮、鼎捷等）从业经验优先；

6、比较熟悉sql server或oracle数据库基本操作，熟练使用sql语句及开发个性化报表，或具备财务工作经验；

7、具有项目管理经验或java开发经验或ERP实施运维经验优先考虑，作为储备项目经理；